Een onvoorziene weergave van Vacature Zuidplas





Als jouw droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt tot welke droom, loop je mogelijk in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.

Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen via iets te doen hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt



Dit is de grootvader van carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met iets daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit ons of het ander bestaan.

Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe dat jouw niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar je aangaande houdt.

Toentertijd ik voor dit in het begin met coaching begon, hoorde je over veel lieden het dit heel ingewikkeld zou bestaan teneinde een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).

Als jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: ingeval je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens nog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?

Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie



Zelfs indien de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij een langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het niet.

Dit is ons mythe omdat dit niet dit gehele reportage weerspiegelt, het feit het het vandaag ons overige banenmarkt is. Het is een veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude methodes alsnog steeds ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo effectief.

Uiteraard daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen het dit ons ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, een aantal betreffende hen vindt baanleads ofwel maakt grote verbindingen tijdens de week.

Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant



Wat kan zijn daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende jouw identiteit achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het je jezelf moet bekennen dat jouw ons fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent het u dan ook ook niet echt weet wat de toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer wat de toekomst heeft, toch?

Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.

Niets, volkomen niets, is riskanter vervolgens ook niet aangaande baan transformeren wanneer jouw dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.

Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan



Af en toe is het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er indien je met één voet naar binnen en één voet naar behalve staat? In mijn expertise sluiten we meestal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.

Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse energie staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites aan je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.

Carrier Myth # 5: er is ons volmaakte baan vanwege iedereen



Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke met jou? Jouw beseft gewoon, diep betreffende binnen, het daar een ideale baan kan zijn die perfect kan zijn vanwege jou daarbuiten. Het past bij jouw karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je weet wat dit was.

Kan zijn er ons ideale baan voor je? Nee. En hier kan zijn het goede nieuws - er zijn verdere banen dan jouw je kan voorstellen welke "prima" voor jouw zouden bestaan. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk het je ook enorm dicht bij ons paar aangaande welke ideale banen raakt gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En hoe herken jouw ons aangaande die zogenaamde "ideale banen"?

Heb je heb je dit ideale cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toen je dit vanwege het aanvankelijk zag.

Misschien ben je in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar vanwege een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op iets anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw om je ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens dit voor een hand liggende.

Kaart Vacature Zuid-Holland




Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik dit beste verrichten?" is een perfecte belangstelling



Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het overdenken van een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.

Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Het gaat jouw leiden tot jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd geluid?), Of dit gevoel hebben dat jouw dien kiezen wat handig kan zijn in Vacature Den Haag / 'S-Gravenhage hetgeen onpraktisch lijkt.

De vraag die u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Hetgeen wensen zijn ik beslist doen?" Het is ons heel overige vraag vervolgens "hetgeen is het beste?"

Carrier Myth # 7: als je je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière



Aanleiding en gevolg, toch? Een methode om te zeggen ofwel je in de juiste carrière zit, is ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel niet. Ingeval je ook niet content raakt aan jouw baan, is dit waarschijnlijk ons teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls hetgeen je hoor met andere klanten die besloten hebben teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.

Het kan zijn ons ontwerp met nep logica. Dit ook niet opwindend ontdekken met jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)

Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd



Weet je hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons behoren te leiden, ons op het prima spoor behoren te houden en ons behoren te helpen ontwikkeling te boeken. Doch hetgeen wanneer jouw er geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd bent om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?

Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van opvatting het wanneer ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.

Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar Vacature Hardinxveld-Giessendam missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd van dit vinden aangaande hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam er een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.

Hier kan zijn een kleine tip: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.

Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten



Zodra u een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te zien wat er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met een mythe over de carrière epiphany.

Je zou houden met, behouden van, houden van het indien een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, Vacature Midden-Delfland in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn om dit voor de hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen aangaande het kan zijn de carrière-openbaring ons stil gefluister.

Carrier Myth # 10: als je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het



Oh, als louter dit op een lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in eerste instantie. Wanneer jouw merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij gemakkelijk kan Vacature Noordwijk zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Je beseft waar ik het aan heb: de "wat wanneer" en een lijst met spijt.

Na verloop betreffende tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:

  • Jouw bent te oud.
  • Je wilt geen loonsverlaging.
  • Je wilt niet retour naar de kleuterschool kunnen.
  • Je hebt jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.


Met klanten in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, doch daar ontstaat een groter Vacature Leiderdorp engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.

Uitdaging



Zeker nu je weet het één ofwel al deze mythen je remmen, daar waar wacht je alsnog op?



Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *